1. Společensky prospěšný princip

Naplňujeme veřejně prospěšný cíl, kterým je zaměstnávání a sociální začleňování osob znevýhodněných na trhu práce a tento cíl je formulován v zakládacích dokumentech. Zakládací dokument je zveřejněn na www.justice.cz.

2. Sociální princip

Podíl osob ze znevýhodněných skupin tvoří více než 31 % zaměstnanců.

Zaměstnancům ze znevýhodněných skupin poskytujeme specifickou podporu, zohledňujeme specifické potřeby jednotlivých zaměstnanců a ke každému přistupujeme individuálně.
Zaměstnanci ze znevýhodněných skupin jsou informování o chodu podniku na pravidelných poradách a podílejí se na jeho řízení.
Zaměstnanci ze znevýhodněných skupin jsou průběžně vzděláváni.

3. Ekonomický princip

Více než 51 % zisku je reinvestováno zpět do sociálního podniku.
Tržby z prodeje výrobků/služeb budou tvořit alespoň 30 % z celkových výnosů podniku.
Manažerské řízení podniku je nezávislé na externím vlastníkovi či zřizovateli.

4. Environmentální princip

Máme formulované zásady environmentálního šetrného podnikání a naplňujeme je v praxi.

5. Místní princip

Ve své činnosti se orientujeme na lokální potřeby – spolupracujeme s regionálními odběrateli, nakupuje od místních dodavatelů a zaměstnáváme místní obyvatele.
Spolupracujeme s místními aktéry.